“El recurso humano como factor estratégico para alcanzar los objetivos organizacionales”
“El recurso humano como factor estratégico para alcanzar los objetivos organizacionales” Por: Lcdo. M.Sc. Luis Vásquez. Director de Control de la Administración Estadal Central Artículo de opinión . Un error que se puede observar en las organizaciones, es la no toma de conciencia del simple hecho de que, para mantener su crecimiento y reputación, entre otras cosas, es necesario contar con personas que las conformen y crean en ellas. Se deben tener en cuenta no sólo los cargos gerenciales y directivos, sino a todos los empleados de la organización , para así crear un plantel que observe que sus intereses y los de la compañía están alineados, van de la mano y en la misma dirección. Esto se lograría mediante un liderazgo consiente y una buena gestión. El poder de la gerencia consiste en planificar, organizar, dirigir, evaluar y retroalimentar dentro de una visión sistémica, orgánica y humana las grandes ideas, de manera que se puedan alcanzar los objetiv...